Desenvolver um modelo de gestão de pessoas nas administrações públicas municipais de Santa Catarina é o grande propósito do Sistema de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas na Administração Pública Municipal em Santa Cataina (Sigep), projeto em andamento desenvolvido pela FECAM e discutido por uma equipe técnica multidisciplinar. Para o diretor executivo da Federação, Celso Vedana, também presente na reunião, o Sigep é importante para que se possa saber com as pessoas estão sendo administradas e como o agente político trabalha com o servidor. "Buscamos uma melhoria do modelo de administração de pessoas para o Estado", explica.
O trabalho está em estágio inicial, e os próximos encaminhamentos foram discutidos durante o terceiro encontro entre os integrantes da equipe, realizado na tarde de sexta-feira (24). Nessa primeira etapa, as atividades se voltam para a formação e a capacitação da equipe técnica, formada pelos professores Eliane Salete Filippim, Leonardo Sechi, e Adriana Rossetto, além de Edegilson de Souza, Alessandro Vargas, Paulo Costa, Janice Merigo, Iuana Réus e Marcos Fey Probst, sendo os três últimos da equipe FECAM.
O trabalho terá seqüência com a elaboração de um diagnóstico sobre os servidores públicos do Estado, com posterior elaboração do projeto efetivo do Sigep. A partir daí o trabalho será realizado diretamente com os prefeitos, que darão validação à proposta. A implantação do projeto piloto, última etapa antes do início prático do sistema, está prevista para janeiro de 2010. A intenção é que o projeto piloto seja implantado em Itajaí e que, depois, seja levado aos demais municípios.
ASCOM/FECAM