O diretor Executivo da FECAM, Alexandre Alves, reuniu nesta sexta-feira (14) as equipes da entidade e da Escola de Gestão Pública Municipal – EGEM para apresentar as diretrizes no Planejamento Estratégico 2013-2017 da Federação. De acordo com o diretor, o plano foi elaborado de forma participativa e em parceria com a empresa VEC Consultoria e Capacitação Executiva, especializada nesse tema com a implantação da metodologia do Balanced Scorecard – BSC. "O esforço tem como finalidade aumentar ainda mais a qualidade dos produtos e serviços entregues pela FECAM", destacou.
A Gestão Estratégica é constituída pelo mapa estratégico, pelos objetivos estratégicos, sistema de indicadores de desempenho e de monitoramento. Os objetivos estratégicos são os resultados que a FECAM se propõe a obter, em consequência das análises dos ambientes interno e externo, que estabelecem visões de longo prazo, ajudam a criar um sistema de avaliação e facilitam a implementação e o controle das iniciativas estratégicas.
A coordenadora de Gestão Operacional, Juliana Dell”Agnelo e o coordenador de Tecnologia da Informação e Projeto, Emerson Souto detalharam o plano e a proposta de organização de projetos e arquivos.
Nova Missão da FECAM:
Fortalecer a gestão pública municipal e o movimento municipalista catarinense.
Nova Visão:
Ser entidade determinante no sucesso da gestão dos municípios catarinenses até 2017.
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